很多员工一遇到问题就去问上司，很多上司一遇到员工问问题就忙着去解答。这就跟溺爱孩子的家长一样，什么事情都替他们包办了，所以员工遇到问题都不会去想解决的办法，能力永远得不到提升。培养员工的能力从拒绝做员工的保姆开始。下面这个故事应该会对那些能力很强的管理者有所启发！